Saviez-vous que chaque année en France, plus de 5 000 incendies se déclarent dans des locaux professionnels ? Face à ce risque omniprésent, les employeurs ont l'obligation légale d'organiser régulièrement des exercices d'évacuation incendie. Chez PREVENTIRISK, entreprise spécialisée dans la formation à la sécurité basée à Paris 17, nous accompagnons au quotidien les entreprises pour les aider à respecter cette réglementation essentielle. Décryptons ensemble les principales exigences du Code du travail en la matière.
Voici les informations clés à retenir :
L'article R. 4227-39 du Code du travail est clair : tout employeur, quelle que soit la taille de son entreprise, doit organiser au minimum un exercice d'évacuation incendie tous les semestres. Cette obligation s'applique à tous les établissements, sans exception (pour les établissements manipulant des matières inflammables, la fréquence est même portée à un exercice par trimestre). L'objectif ? S'assurer que le personnel est capable de réagir de manière appropriée en cas de sinistre, en suivant les consignes préétablies.
Pour orchestrer ces exercices, l'employeur doit mettre en place une véritable équipe d'évacuation, composée de trois rôles clés : un coordinateur, chargé de superviser l'ensemble de l'opération, des guide-files pour diriger les occupants vers les issues de secours, et des serre-files pour fermer la marche et s'assurer que personne ne reste à l'intérieur. Une organisation bien rodée est la clé d'une évacuation réussie !
À noter : pour les sites SEVESO, un exercice d'évacuation général annuel avec les services de secours est obligatoire. Les établissements de nuit doivent quant à eux réaliser un exercice supplémentaire en période nocturne.
Organiser les exercices ne suffit pas, encore faut-il en garder une trace écrite. C'est tout l'objet du fameux registre de sécurité, qui doit consigner chaque exercice réalisé, en mentionnant la date, la durée du recensement, le nombre de personnes évacuées, les points forts et faibles constatés, ainsi que les propositions d'amélioration. Un document essentiel, qui doit être conservé pendant au moins 5 ans.
Autre obligation incontournable : l'affichage des consignes de sécurité incendie. Dans les établissements de plus de 50 personnes, elles doivent être visibles dans chaque local où l'effectif dépasse 5 personnes. L'objectif est que chacun puisse s'y référer à tout moment, et sache comment réagir en cas d'alarme. Le plan d'évacuation fait également partie des éléments à afficher, avec une signalisation claire des points de rassemblement. Le plan général d'intervention (plan pompier) doit lui être affiché dès l'entrée principale du bâtiment.
Conseil : prévoir un espace d'attente sécurisé bien dimensionné, permettant d'accueillir au moins 2 personnes en fauteuil roulant pour 100 personnes.
Parce qu'un exercice d'évacuation ne s'improvise pas, les employeurs ont également l'obligation de former leur personnel. Cela passe notamment par une formation évacuation pour initier les guide files et serres files à leur rôles en tant que chargés évacuation incendie.
Au-delà, les entreprises doivent constituer une équipe d'équipiers de première intervention (EPI), spécifiquement formés pour intervenir en cas de début d'incendie. Une formation plus poussée, à actualiser chaque année pour maintenir les compétences à jour. Car en matière de sécurité incendie, il n'y a pas de place pour l'approximation !
Exemple : chez PREVENTIRISK, nous proposons des formations à l'évacuation en réalité virtuelle. L'immersion permet de vivre un exercice grandeur nature et d'acquérir les bons réflexes. Après une session de 2h, 95% des participants se disent plus à l'aise avec les procédures d'évacuation.
Pour que les exercices d'évacuation se déroulent dans des conditions optimales, encore faut-il disposer des bons équipements. Cela commence par les extincteurs, dont le nombre et l'emplacement sont strictement réglementés : il en faut au moins un pour 200 m² de plancher et par niveau. L'alarme sonore est également soumise à des normes techniques précises, avec un niveau sonore minimal de 65 dB(A) (et maximal de 120 dB(A)) pour être audible en tout point du bâtiment.
Autre point crucial : les issues de secours et les circulations. Elles doivent respecter des dimensions minimales pour permettre une évacuation fluide et rapide : 0,90 m de largeur jusqu'à 50 personnes, 1,40 m au-delà pour les issues, et 1,40 m de largeur pour les circulations horizontales. Des règles de bon sens, qui peuvent sauver des vies en cas d'évacuation réelle ! N'oublions pas non plus les détecteurs de fumée, avec une densité réglementaire d'au moins 1 pour 80m² en plafond.
Lorsqu'un incendie se déclare, chaque seconde compte. C'est pourquoi il est recommandé de viser un temps d'évacuation inférieur à 3 minutes par étage, et moins de 10 minutes pour l'ensemble d'un bâtiment. Un défi qui nécessite une préparation minutieuse en amont, en identifiant les itinéraires les plus directs vers les sorties de secours, sans oublier les dispositions particulières pour les personnes à mobilité réduite.
Pour y parvenir, la signalisation de sécurité doit être optimale, avec des pictogrammes visibles à au moins 20 mètres, et un balisage lumineux fonctionnel même en cas de coupure de courant. La distance maximale à parcourir pour atteindre une sortie ne doit pas excéder 40 mètres. Autant de détails qui peuvent faire la différence le jour J.
Organiser les exercices d'évacuation incendie n'est pas une option, mais bien une obligation légale. En cas de contrôle, les employeurs qui ne respectent pas cette réglementation s'exposent à des sanctions financières : 750€ d'amende par infraction constatée, que ce soit pour un défaut d'affichage des consignes, une absence de registre de sécurité (1 500€ d'amende spécifiquement sur ce point) ou le non-respect de la périodicité des exercices (3 750€ d'amende par exercice manquant).
Mais les conséquences peuvent être bien plus graves en cas d'incendie réel. Si un accident survient et qu'un manquement est avéré, c'est la responsabilité pénale de l'employeur qui est engagée, avec à la clé jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000€ d'amende. Un risque juridique majeur, qui doit inciter toutes les entreprises à se mettre en conformité sans attendre.
Chez PREVENTIRISK, nous sommes convaincus que la sécurité n'est pas une option. Spécialistes de la formation incendie et du conseil en prévention des risques, nous mettons notre expertise au service des entreprises de Paris et d'Île-de-France pour les aider à répondre à toutes leurs obligations légales. Grâce à des outils pédagogiques innovants comme la réalité virtuelle, nous rendons les exercices d'évacuation plus concrets et immersifs, pour mieux préparer vos équipes à réagir en situation réelle.
Vous êtes basé à Paris 17 ou dans les environs, et vous souhaitez évaluer la conformité de vos exercices d'évacuation incendie ? N'hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de notre regard d'expert et de solutions de formation sur-mesure. Avec PREVENTIRISK, la sécurité incendie n'est plus une contrainte, mais un véritable engagement au service de vos collaborateurs !